【精华】劳动合同模板5篇
在当今不断发展的世界,我们用到合同的地方越来越多,它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?以下是小编为大家收集的劳动合同5篇,欢迎阅读与收藏。
劳动合同 篇1甲方:身份证号:
乙方: 身份证号:
甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条 合同期限
1.合同期限:自20xx年4月19日至20xx年1月15日止,合同期满聘用关系终止。
2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
第二条 乙方的权利
1.按约定取得3000元人民币/月薪资报酬,工作时间按26天/月按计算。
2.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。
3.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
第三条 乙方的义务
1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课,布置及批改作业;保证每次课时(45分钟/节课或50分钟/节课按培训中心统一规定)的完整,内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。
2.解决培训中心内部学生教学科目课业疑难,不得推卸责任。
3.遵守甲方的各项规章制度和劳动 ……此处隐藏9200个字……经济补偿。
甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十 -3-
五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
八、违反劳动合同的责任
1、由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承担法律责任,如属双方过错,根据实际情况,由双方分别承担各自的法律责任;
2、因不可抗力造成合同不能履行或者一方受损害的,可以不承担法律责任;
3、甲乙任何一方违反本合同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,经有关部门裁定向对方支付赔偿金;
九、双方需要约定的其他事项
乙方必须严格遵守丙方的规章制度,乙方在派遣期间或离职后,若因个人责任给丙方造成经济损失,乙方要承担一切后果。乙方可与丙方就具体经济责任订立协议,作为本合同的补充。
甲乙双方约定本合同增加以下内容 。
十、劳动争议处理及其它
双方因履行本合同发生争议,当事人可以向台州市劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本合同未尽事宜或与今后国家、台州市有关规定相悖的,按有关规定执行。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(单位盖章):
乙方(签名盖章)
法定代表人(签名或盖章):
法定代表人(签名或盖章):
合同订立日期: 年 月 日
合同订立日期: 年 月 日